Trabajadores del transporte local se contactaron con BerissoCiudad para contar qué está pasando en la UTA Seccional La Plata de cara a las elecciones gremiales. Hablan de padrones con irregularidades, despidos por persecución sindical y hostigamiento a las compañeras mujeres.

Choferes de la Línea 202 de Berisso expusieron los planteos de la Lista Negra, una agrupación que, según contaron, busca "recuperar la participación de los trabajadores y construir una alternativa de conducción cercana a quienes todos los días sostienen el transporte público".

Presiones a las trabajadoras y un despido que enciende las alarmas

En la charla con este portal, los referentes de la línea local pusieron el foco en la situación de las conductoras. Contaron que durante el cronograma electoral hubo "presiones y situaciones de hostigamiento que derivaron en el alejamiento de candidatas y que posteriormente repercutieron sobre el cumplimiento del cupo femenino".

"Una herramienta destinada a garantizar la participación de las mujeres no puede terminar funcionando, como consecuencia de presiones sobre las propias trabajadoras, como un obstáculo para la participación electoral", señalaron.

A esto se suma el caso de Ana Romano, chofer de la Línea Oeste e integrante de la Lista Negra, cuyo despido fue considerado "uno de los episodios más sensibles de esta etapa". Para los trabajadores, se trataría de una clara "situación de persecución sindical" y exigen su reincorporación.

Padrones cuestionados y reclamos ante la Justicia

Los choferes también indicaron que la contienda derivó en intervenciones de la Justicia laboral por supuestas irregularidades en los registros. Denunciaron la "aparición de personas fallecidas en los padrones y situaciones vinculadas con trabajadores excluidos o dados de baja".

El objetivo, dijeron, es contar con un "padrón completo, verificable y transparente para todas las listas", con "reglas claras, igualdad de condiciones y que sean los afiliados quienes decidan libremente a sus representantes".

Propuestas para el día a día

Más allá de las denuncias, la Lista Negra plantea medidas concretas: una obra social más accesible con trámites digitalizados, más prestadores, asesoramiento legal, acompañamiento a quienes estén por jubilarse y la creación de una mutual de transporte.

También buscan mejorar las condiciones en empresas y terminales, exigiendo mejores "baños, vestuarios y lugares de descanso", y promover mesas de diálogo con los municipios y la Provincia para atender falencias como "infraestructura, tránsito, recorridos, bacheo, iluminación, señalización y dársenas".

"Queremos que se conozca lo que ocurrió, pero también qué queremos construir", cerraron desde el espacio opositor. "Nuestra campaña es una propuesta para recuperar la participación, modernizar el sindicato y volver a poner al trabajador en el centro".